If you are a new employee at a REWE Primus store (or aiming to transfer into one), here is the standard pathway:

Many employees find the final exam stressful. Here is a 5-step strategy to pass on your first try.

New users must first register their device in the Login Device Manager . 2. Finding and Booking Training (Schulungssuche) Once logged in, you can manage your own learning path:

Rewe Primus is an integrated management system designed specifically for the needs of Rewe supermarkets. It handles a variety of critical tasks, including: Tracking stock levels in real-time. Ordering: Automated and manual replenishment of goods.

Über das integrierte Lernportal erhalten Angestellte Zugriff auf personalisierte Weiterbildungen, die exakt auf ihren jeweiligen Aufgabenbereich und ihre Karrierestufe abgestimmt sind. Digitale und analoge Lernformen im Überblick

Mitarbeitende loggen sich über die REWE Group Mitarbeiter Anmeldung (oft verknüpft mit der MeineREWE-App oder dem passwortlosen Login per Mitarbeiter-Chip) ein, um direkt auf ihren persönlichen Schulungskatalog zuzugreifen. Das System unterscheidet automatisch zwischen Pflichtschulungen (z. B. Arbeitssicherheit, Jugendschutz, Lebensmittelhygiene) und freiwilligen Modulen zur persönlichen Karriereförderung. Die verschiedenen Schulungsformen im Überblick

Das System bietet eine klare Übersicht über bereits abgeschlossene und noch ausstehende Qualifikationen. Arten der Schulungen bei REWE

: You can usually access your "Learning History" (Lernhistorie) within the Primus interface to download and print these documents.

: Verwaltung von Aktionspreisen, Rabatten und Stammdaten.

Rewe Primus Schulungen: Empowering Retail Excellence